מטפל זר לאדם סיעודי

מטפל זר לאדם סיעודי

מטפל זר לאדם סיעודי מגיע למעשה לבית זר לו, במדינה זרה, ומעניק עזרה וסיעוד למטופל סיעודי, שגם הוא, בשלב ההתחלתי אדם זר. הסיטואציה הזו איננה זרה במחוזותינו, וזוהי שיטת טיפול ורווחה מוכרת ושכיחה. המדינה מספקת חלק מן המימון לאותו מטפל זר לאדם סיעודי, וחברות התיווך מתווכות בתהליך ודואגות הן לזכויות של אותו מטפל זר לאדם סיעודי והן לזכויות האדם הסיעודי. לאט לאט נוצר קשר שאיננו זר בין אותו מטפל זר לאדם סיעודי, והסיטואציה איננה מוזרה ואיננה זרה, ולעתים אף הופכת לסיטואציה של חיבה, קרבה ומשפחתיות שמוסיפה עניין לחיים ואפשרויות סיעודיות מכבדות ומלאות חיוך באופן הדדי.

מטפל זר לאדם סיעודי

לפעמים מטפל זר לאדם סיעודי מרגיש כמו שכיר לכל דבר, כאשר האדם הסיעודי הוא הבוס המנהל שהעובד הזר, מהגר העבודה, עובד עבורו. לפעמים מטפל זר לאדם סיעודי הוא זה שמטפל בעינינים, ולוקח את העינינים לידיו, כאשר המטופל זקוק לטיפול סיעודי מקיף ומטופל ואינו במצב או ברצון להיות נותן הוראות העבודה והטיפול.

חוק סיעוד בינלאומי

חוק סיעוד פינלנדי

בפינלנד עורכים שינוי של חוק סיעוד, ומתחילים בניסוי כלכלי מרתק בו כל אזרח יקבל קצבה חודשית קבועה של 800 יורו, בלי קשר לדת, גזע ומין, נטיה מינית, מוגבלות, יכולות או מצב משפחתי. סכום זה  שנקבע במסגרת חוק הסיעוד מאפשר קיום בכבוד ומעבר לכך תהיה זו בחירה של כל אדם אם לעבוד, במה לעבוד וכיצד. בדרך זו עבודות יקבלו תגמול לפי רמת הקושי והביקוש, ויהיה כאן תיקון היסטורי כלכלי לכך שעבודות שחורות מזכות במשכורות נמוכות ועבודות צווארון לבן זוכות בהרבה יותר מדי נתח מן הקופה, גם הציבורית. לפי חוק הסיעוד החדש, לא יהיה צורך במערכת ביורוקרטית ויקרה של קצבאות והממסד לא יהיה זה שמכריע למי ומגיע ולמי לא. זה חוק הסיעוד העתידי בפינלנד וכולנו מחכים בסקרנות לראות לאן זה יוביל.

חוק סיעוד ישראלי

חוק הסיעוד הישראלי אינו מתקדם כמו זה הפינלנדי, אך גם הוא דואג לאזרחי המדינה. חוק הסיעוד מעניק זכאות לגמלת סיעוד למי שזקוקים וזקוקות לסיעוד, כיאה למדינת רווחה, שכמו בכל מקום, חלק מאזרחיה במצב סיעודי.

מטפלת זרה אינה זורה מלח על הפצעים

מטפלת זרה ומטופלים זרים

מטפלת זרה מעניקה את הטיפול האישי ביותר למטופל ולמטופלת, לאדם שזקוק לטיפול אישי קרוב ועוזר. חשוב לזכור שבין הטיפול שמעניקה מטפלת זרה למושג הזרות, קיימת בפועל זרות מוחלטת, מאחר שמדובר בטיפול אישי, יומיומי ובייתי. אין זה אומר שלפעמים הזרות בין אותה מטפלת זרה לבין המטופל או המטופלת אכן נוכחת, אם בשל פערי שפה ואם בשל קושי של מטופלים ומטופלות שנמצאים בגיל מבוגר ועייף להתחבר לאנשים חדשים. לפעמים גם תחושת התלות מתסכלת עד כדי זרות וגם הנוכחות הבייתית מייצרת זרות מול פרטיות שאבדה. הפרשי גיל, הרגלים וסתם יחסי אנוש ויחסי עבודה, גם הם עלולים לייצר זרות, אך לרוב הקרבה דווקא מורגשת ומודגשת בין אותה מטפלת זרה למטופלים שלה.

מטפלת זרה במדינה זרה

מטפלת זרה נמצאת במדינה זרה, רחוקה מבני ובנות משפחתה, לפעמים גם מבני ובנות זוג וילדים וילדות, ומעניקה טיפול אישי, קרוב וכמעט משפחתי למטופל או מטופלת זרים. מטפלת זרה אינה זורה מלח על הפצעים, והיא דווקא מאפשרת למטופלים להיות בריאים ומתפקדים ככל האפשר, בזכות טיפול אישי מסור ומוערך.

תגבור סיעוד מגבירה את יעילות הסיעוד

תגבור סיעוד מתגברת את הנגישות לסיעוד

ביטוחי הסיעוד נמצאים בלב הסערה, בלב של שינוי אפשרי שעשוי להיות הוגן יותר וקפיטליסטי פחות, רווחתי יותר וציני ואינטרסנטי פחות. אין כל ספק שיש צורך לתגבר את מערכת הסיעוד כיום ואין כל ספק שיש צורך לתגבר את הכלים החברתיים המוסריים שישמרו את אפשרויות הסיעוד הוגנות ואפקטיביות.

תגבור סיעוד, כשרווחה גוברת על רווחים

תגבור סיעוד חברתי כלכלי של מדינת רווחה יוכל להיעשות גם על ידי חברות תיווך סיעודיות כמו תגבור סיעוד. תגבור סיעוד מתגברת את אפשרויות הסיעוד, את ההתאמה בין צרכי הסיעוד למטופל ולמטופלת, למטפל ולמטפלת, לבני ובנות המשפחה ולאפשרויות הסיעוד לפי הזכאות הסיעודית. תגבור סיעור מתגברת את אפשרויות הטרום סיעוד והסיעוד עצמו ואת הקשר בין הגורמים השונים, האנושיים והמערכתיים. תגבור סיעוד מגבירה את הנגישות הסיעודית, הנגישות הביורוקרטית ונגישות הרווחה, המימוש והשימוש הסיעודי. תגבור סיעוד עשויה לעזור למעבר בין סיעוד של רווחה על פני סיעוד של רווחים, כי בכל זאת מדובר כאן בחיי אנשים, רווחתם, סיעודם ותיגבור המצפון החברתי של כולנו.

מימוש ושימוש בזכאות גמלת סיעוד

זכאות לנגישות גמלת סיעוד

כל עיתוני הכלכלה בשבועות האחרונים מלאים - לצד מתווי הגז, הטייקונים, תרומות קפיטליסטיות בבחירות בארצות הברית, יוקר המחייה והדיור ויחסי הון שלטון - במאמרים על הצעות לשינויים במערך של זכאות גמלת סיעוד ולשוק ביטוחי הסיעוד בארץ. מימוש זכאות גמלת סיעוד נע ומתרוצץ בין חברות הביטוח הסיעודי הפרטיות, קופות החולים, הביטוח הלאומי, העובדות הסוציאליות והמדינה. מרוב נתיבים, מערך פקידות וחלוקת תפקידים ונטל, הנטל של השגת זכאות גמלת סיעוד ושל מימוש השימוש עם זכאות גמלת הסיעוד, הופך לגדול, ביורוקרטי ופחות נגיש.

זכאות גמלת סיעוד וזכאות לחיים בכבוד

רבים ראוים לקבל זכאות גמלת סיעוד. מעבר לאותה זכאות גמלת סיעוד, ראוי שתהיה זכאות לחיים בכבוד, זכאות לטיפול סיעודי מלא בעת הצורך, וזכאות לאיכות חיים. מעבר לאלה בעלי הזכאות לגמלת סיעוד, יש במשוואה גם את בני משפחותיהם, אשר מחקר עדכני הראה שהנטייה ללקות בדיכאון עבור אלה שבן משפחתם הסיעודי תלוי בהם, הוא מעל לשבעים אחוזים. כאן אולי אין זכאות לגמלת סיעוד אך יש זכאות לחיים נטולי דיכאון.